現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊
科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)
【LOCK & LOCK 樂扣樂扣】Hot&Cool系列大容量真空不鏽鋼保溫瓶/1.5L(玫瑰金)是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了
以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少
而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~
最近家人也是很需要這個【LOCK & LOCK 樂扣樂扣】Hot&Cool系列大容量真空不鏽鋼保溫瓶/1.5L(玫瑰金)，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌
現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候
所以我個人對【LOCK & LOCK 樂扣樂扣】Hot&Cool系列大容量真空不鏽鋼保溫瓶/1.5L(玫瑰金)的評比如下
外觀質感：★★★★
使用爽度：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
品牌名稱
款式
- 旋蓋
- 有杯蓋
- 有側手把
容量
- 1401~1600ml
材質
- 304不鏽鋼
保固期
- 新品瑕疵
商品規格
- 商品規格－
■尺寸：O110x310mm
■容量：1.5L
■材質：
瓶身：不鏽鋼
杯蓋：聚丙烯(PP)
密封條：矽膠
■耐溫範圍
瓶身：-30°C~110°C
蓋子：-20℃ ~ 100℃
密封條：-40℃~200℃
■產地：中國
■注意事項：
1.請物放置於靠近火源處，請勿在洗碗機、微波爐中使用。
2.請用海綿或抹布清洗，勿用菜瓜布以免刮傷表面。
3.勿倒入碳酸類飲料,易因飲料產生之氣體膨脹導致上蓋不易密合致使內容物外漏。
4.請避免摔落或撞擊導致產品受損。
5.請勿直接注入滾燙熱水以免造成燙傷或吸管損壞,或立即將上蓋扣上會因而造成滲漏。
7.本產品冷凍後若掉落地面或碰撞可能導致產品破裂, 請小心使用。
8.非環扣產品或調理壺, 請直立擺放以免內容物滲漏。
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今天直播的時候有人問如何與老闆談加薪。如果你也在考慮這件事，我給你三個建議： 一、首先要練好內功； 什麼意思呢？就是提高你對公司的價值。 很多人擅長的是等著做領導交代的任務。把領導交代的事情做好了，不出差錯，就覺得功勞很大了。其實，領導是沒有興趣給這樣的人加薪的。 領導看重的是那些主動的、投入的、對公司有價值的人。這樣的員工不但能完成老闆交給的任務，而且能夠深入鑽研，比老闆交代的更進一步。 這樣的人不是老闆帶著走，而是能夠帶著老闆走。 對比一下： 小末：老闆，您交代的事情做好了。您看滿意嗎？有什麼需要修改的地方？小強：老闆，您交代的事情我研究了一下，根據公司的目標，我發現除了您給的方案，還有兩個可選方案。其中第二個方案似乎也比較好。您覺得用哪個方案？小海：老闆，您交代的任務我完成了。我發現其中的兩個方面如果修改一下可能效果會更好。我就研究了一下，做了幾個修改的版本。我都拿來了，您看看我們應該採納哪個？ 假如你是老闆，你會給小末加薪還是給小強和小海加薪？ 我猜你一定會問：「那怎麼修煉內功呢？」 （如果你不問我會很失望的！！） 修煉內功的方式也不難，就是鑽研你的本職工作。不要去羨慕鄰桌的小末每天和老闆有說有笑，不要想太多在別人的項目上表現你的才幹。你需要的就是成為你的工作上的大拿。 試想一下，一個工作上的大拿和一個和老闆有說有笑的一般員工。有重要任務的時候，老闆會交給誰？如果需要裁人，會先先裁誰？ （如果先裁大拿，你趕快離開這個公司！！） 簡單來說，如果你在你的工作上比老闆還想的遠，比老闆做的還好，能夠給老闆帶來附加的價值，老闆就會離不開你，公司就會離不開你。你就有了加薪的籌碼了。 二、外功-測試你的市場價值； 當然，光是證明了自己的價值只是第一步，不一定會帶來加薪。第二步就是在市場上證明你的價值。 這裡我必須提醒你，這個方法會有一定的危險性。你需要想清楚，做的很得體，才能有效果。 這一步，就是說去市場上看別的公司如何看待你的價值。 如果別的公司連你現在的待遇都不願意給你，你就趁早乖乖帶著，不要開口要加薪。 如果有公司願意出更高的待遇要你，你才有籌碼。 當然，這個時候你必須有相應的決心。如果加薪不成，恐怕你就必須離開了。你要做好心理準備。否則就不要用這個辦法。 如果你拿著別的公司的待遇去找老闆，老闆仍然不肯給你加薪。那麼要麼說明你對公司的價值沒有你想的那麼大，要麼意味著你的老闆比較傻。不管怎麼樣，你可能都應該離開了。 看到了沒，如果沒有別的公司願意給你更好的待遇，那麼如果你找老闆要加薪不成，你就只能夾著尾巴留在公司，對你的士氣會有很大打擊。帶著怨氣的你恐怕是很難工作長久的。 三、假如你內功外功都很不錯，也不能掉以輕心，還要注意你的溝通談判方式。 哪怕你對公司的價值很大，假如你表達的不對，盛怒之下的老闆可能會失去理智，仍然會趕你走。 尤其是你拿著別的公司的待遇找老闆，一定要非常小心。因為這時候老闆第一個會質疑的就是你的忠誠度。 談判表達有很多具體的要求，這裡只給出幾個原則： 1、首先要強調你的忠誠，但是不能用忠誠這個詞； 因為忠誠是沒有價格的，你一旦說自己說忠誠的，就失去了討價還價的能力了。 那怎麼說呢？要強調自己喜歡公司、老闆、同事以及現在的工作等等。 2、強調自己多年來對公司的貢獻以及未來對公司的更大的貢獻； 注意最重要的是後半部分。 3、可以提其他公司給出的待遇，但是不要強調。 具體來說，還有很多談判中需要考慮的因素和策略。祝好運！
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/pbmljre.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=6010034&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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